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惠光為積極落實企業社會責任之責,針對員工、客戶、股東與供應商之各利害關係人而設置便捷溝通管道及專責人員,負責蒐集各利害關係人之訊息、需求等,並對於各項議題執行討論、處理、回饋與追蹤處理,以下為本公司與各利害關係人所建立的溝通管道:

 
利害關係人類別
 
關注議題及回應方式
 
聯絡管道
客戶
1.客訴專案處理與回覆
2.與經銷主任舉辦會議(定期)
3.滿意度調查(不定期)
農科業務部:
國內組吳協理
國外組林協理
環科業務部:
陳協理
員工
1.健康管理計畫問卷調查(不定期)
2.辦理消防防災演習、健康檢查(定期)
3.設有職工福利委員會,對員工福利措施和
    資方廣泛深入討論,以增進勞資和諧氣氛
4.薪資福利措施
人力資源部:
朱副總經理
供應商
1.市場資訊相互分享
2.新供應商實地評鑑(不定期)
管理部:
王經理
股東
1.財務績效、人才招募、社會參與關懷
2.召開股東常會(每年)及法人說明會(每年)
3.於本公司官方網站設有投資人專區及窗口聯絡人
投資人聯絡窗口:
朱副總經理