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惠光為積極落實企業社會責任之責，針對員工、客戶、股東與供應商之各利害關係人而設置便捷溝通管道及專責人員，負責蒐集各利害關係人之訊息、需求等，並對於各項議題執行討論、處理、回饋與追蹤處理，以下為本公司與各利害關係人所建立的溝通管道：

 
利害關係人類別
 
關注議題及回應方式
 
聯絡管道
客戶
1.客訴專案處理與回覆
2.與經銷主任舉辦會議(定期)
3.滿意度調查(不定期)
農科業務部：
國內組吳協理
國外組林協理
環科業務部：
陳協理
員工
1.健康管理計畫問卷調查(不定期)
2.辦理消防防災演習、健康檢查(定期)
3.設有職工福利委員會，對員工福利措施和
    資方廣泛深入討論，以增進勞資和諧氣氛
4.薪資福利措施
人力資源部：
朱副總經理
供應商
1.市場資訊相互分享
2.新供應商實地評鑑(不定期)
管理部：
王經理
股東
1.財務績效、人才招募、社會參與關懷
2.召開股東常會(每年)及法人說明會(每年)
3.於本公司官方網站設有投資人專區及窗口聯絡人
投資人聯絡窗口：
朱副總經理