職業安全衛生政策:
- 秉持企業良心、社會責任，遵守安全規範，進行持續改善。
- 推行教育訓練與自主管理、預防災害發生。
- 落實職安法令及相關要求。
- 對內進行有效溝通，創造安全工作環境
勞工作業環境測定:
為掌握勞工作業場所實際作業環境與保障勞工免於作業環境中有害物危害，予以提供健康舒適之工作環境，每年均執行2次作業環境監測。
工安查核:
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職安查核作業
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環安室查核
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每個月二次
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單位主管巡檢
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每個月一次
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作業主管巡檢
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每周一次
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不定期專案稽核
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依照計畫
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近三年度工安教育訓練宣導情形:
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年度
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教育訓練人次
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教育訓練時數
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2021
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148
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729
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2022
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150
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655
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2023
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135
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529
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各項員工權益維護措施:
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項 目
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內 容
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門禁安全
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日夜間均設有嚴密門禁監視系統，並有24小時保全維護廠區安全。
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各項設備維護及檢查
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1.每年委託專業公司實施建築物公共安全檢查。
2.依據消防法規定，每半年委外進行消防檢查。
3.依據勞工安全衛生管理法對各項設備進行定期維護及檢查。
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災害防範措施與應變
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1.公司訂有「廠內緊急應變手冊」、「所屬單位安全防護、編組注意」、「勞工安全衛生工作守則」、「勞工安全衛生管理辦法」、「勞工安全衛生職業災害防止暨自動檢查計畫」、「設施安全維護注意事項」等災害防止、搶救注意事項及職災事故通報程序。
2.定期辦理消防防災演習。
3.設有環安室，推展安全衛生業務，編制有丙種勞工安全衛生業務主管一人(專任)及勞工安全衛生管理員二人(專任)，已向行政院勞委會南區檢查所辦理登錄在案。
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生理衛生
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健康檢查：在職人員依據勞工安全衛生管理法每年定期健康檢查。
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心理衛生
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本公司設有職工福利委員會，對員工福利措施和資方廣泛深入討論，以增進勞資和諧氣氛。
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